HR Meet Up
W historycznych murach byłej fabryki porcelany w Katowicach, przekształconej w nowoczesny showroom COBU Design, odbyło się wyjątkowe spotkanie branży HR. Ponad 80 specjalistów, liderów i partnerów biznesowych zebrało się, by wspólnie zastanowić się nad wyzwaniami i przyszłością zarządzania zasobami ludzkimi. Tematyka wydarzenia koncentrowała się wokół kluczowych zagadnień, takich jak transparentność wynagrodzeń oraz rola sztucznej inteligencji w procesach HR.
Miejsce, które inspiruje
COBU Design to nie tylko przestrzeń wystawowa, ale przede wszystkim miejsce, które sprzyja dialogowi i wymianie myśli. Dzięki zaangażowaniu Jakuba Poznańskiego, showroom stał się areną dla wartościowych dyskusji o przyszłości pracy. Ergonomiczne i funkcjonalne wnętrza stworzyły idealne warunki do refleksji nad nowoczesnym HR-em.
Jawność wynagrodzeń – konieczność czy wyzwanie?
Pierwszy panel dyskusyjny poświęcony był tematowi transparentności płac. Eksperci, w tym Piotr Sedlak (Sedlak & Sedlak), Karolina Gruszczyńska (GLC), Ewa Tonderys-Jedoń (SDZLEGAL Schindhelm) oraz Krzysztof Tuszyński (Michael Page), dzielili się doświadczeniami związanymi z wdrażaniem polityki jawności wynagrodzeń. Rozmowa uwzględniała zarówno korzyści, jak i potencjalne bariery związane z tym podejściem.
Sztuczna inteligencja w HR – praktyczne zastosowania
Drugi panel skupił się na roli AI w nowoczesnych procesach HR. Prelegenci, w tym Anna Majkowska, Ewelina Godzwon, Jacek Miczek i Marcin Fleszar, omawiali realne zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji, analizie CV oraz personalizacji ścieżek kariery. Podkreślono również znaczenie etyki i odpowiedzialności w kontekście wykorzystania AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Dlaczego to wydarzenie było wyjątkowe?
HR Meet Up w COBU Design nie był kolejnym standardowym spotkaniem branżowym. To była przestrzeń dla autentycznej rozmowy, wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące przyszłości HR. Dzięki inspirującemu miejscu i zaangażowanym uczestnikom, wydarzenie to stało się ważnym krokiem w kierunku nowoczesnego i świadomego zarządzania zasobami ludzkimi.